ビジネスコラム

人的資本とは？注目の背景や情報開示の項目、アクション案をわかりやすく解説

人的資本の情報開示は市場や企業価値と連動し、経営に直接的な影響を与えるといわれています。日本企業で開示が重要とされる背景やその項目とは？最新の動向に経営や人事部門が向き合い、対応する際のポイントについてご紹介します。

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人的資本施策に関する調査レポート｜人事から見る企業の研修・教育支援

ますます注目を集める人的資本経営。従業員数500名以上の企業に勤める従業員を対象に、企業での研修・教育施策に関する調査を行いました。人事から見た企業の教育支援、人的資本経営の課題は？本記事では、効果的な人的資本経営を行うための制度設計につい…

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人的資本施策に関する調査レポート｜研修・教育支援への従業員満足度

ますます注目を集める人的資本経営。従業員数500名以上の企業に勤める従業員を対象に、企業での研修・教育施策に関する調査を行いました。企業の教育支援における、従業員の満足度や仕事への活用度は？本記事では、従業員エンゲージメントと教育施策への満…

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副業に関する調査レポート｜導入企業の声や制度の利用が進まない理由

大手65社68名を対象に、「副業制度」に関するアンケート調査を実施。副業の導入状況や得られた効果、副業を認める条件は？導入によって感じた制度のメリットやデメリットについて、人事担当者のリアルな声をお届けします。

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副業にメリットはある？企業で制度を導入する際に取り組むべきこと

労働者の多様なキャリア形成を促進する目的で取り組みが促進される副業制度。成長、スキルアップの面ではメリットがある一方、就業実績の把握や本業への影響等、課題やデメリットもあるため禁止する企業が多いのも事実です。副業制度の定義からアンケートを基…

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高年齢者雇用に関する調査レポート｜大手企業の実態と拡大を阻む課題

大手92法人のユーザーを対象に、「高年齢者雇用」に関する状況調査を実施。定年年齢の現状や定年延長の対応状況とは？手法人における雇用制度の状況や課題感、今後の取り組み予定についてご紹介します。

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給与デジタル払いに関する調査レポート｜利便性向上への期待と導入への障壁

大手247法人265名を対象に、「給与デジタル払い」に関するアンケート調査を実施。給与デジタル払いの検討予定や目的、想定されるメリットや導入における障壁は？今後の対応への期待や懸念点等、人事担当者のリアルな声をお届けします。

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人的資本に関する調査レポート｜大手企業の対応や経営戦略への連動は

従業員規模500名以上の企業の経営者・役員および人事・教育担当者の計1,075名を対象に、「人的資本」に関する意識調査を実施。各企業の取り組み状況は？ISO30414の項目ごとの対応状況についてもご紹介します。

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中高年人材の働き方に関する調査レポート｜人事担当が抱える課題とは

2021年11月に中高年人材（45歳～59歳）の働き方に関する状況調査を実施しました。各法人における中高年の雇用制度の状況やキャリア・リスキリング（学び直し）に対する課題感について調査結果をお知らせします。

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• キャリア開発
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人事データ活用がうまくいかない理由とは？目的を実現する5つの秘訣

人事データを配置・育成・採用等の戦略人事に活用するには何から始めればよい？企業内でのデータ活用が進まない背景を紐解きつつ、人事・経営・現場が有効に活用していくための5つの秘訣についてご紹介いたします。

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リスキリングとは？ビジネス環境の変化に対応するための人事施策を考える

ビジネスシーンにおけるリスキリング・学び直しに注目が集まっています。従業員が学ぶ場の提供や、教育効果を高める施策の導入は、人事部門にとって重要な考え方です。リスキリングの意味から制度を設計・実施するうえでのフレームワーク、具体的な施策をご紹…

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年末調整の電子化で気を付けるべき点とは？概要からデメリットまで解説

2020年から控除証明書等のデータ提供も開始された年末調整申告。従業員には思わぬデメリットがある？いま電子化に踏み切るべきなのか？電子化の概要からデメリットを踏まえた具体的なアクションプランまでご紹介します。

• 年末調整
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通勤手当の制度を設計し直すために必要な考え方とは

在宅勤務/テレワークの浸透により、今後の通勤交通費の支給方法について改めて考えていく必要があります。本記事では、通勤手当の制度を適切に設計していくための前提やそのポイントについてご紹介します。

• 通勤交通費
• 在宅勤務・テレワーク
• 就業規則

在宅勤務に伴って通勤手当の実費支給を検討する際に考えるべき5つのこと

通勤手当の実費支給化に必要なポイントとは？新型コロナウイルスに伴う在宅勤務/テレワークが長引く中、実費支給への切り替えに必要なプロセスから、気になる社会保険料まで、企業が検討すべき就業規則や運用方法についてご紹介します。

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• 在宅勤務・テレワーク
• 就業規則