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人事・給与業務ERP
シェアNo.1
COMPANY

すべての人の「はたらく」に革新を

※2019年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野:ベンダー別売上金額シェア
 出典:ITR「ITR Market View:ERP市場2021」

人事給与業務ERPシェアNo.1 COMPANY

※2018年度ERPパッケージ市場 - 人事・給与業務分野:ベンダー別売上金額シェア
 出典:ITR「ITR Market View:ERP市場2020」

リーディングカンパニーが選んでいる統合人事システム

リーディングカンパニーが選んでいる統合人事システムCOMPANY
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継続利用率98%、
10年超利用ユーザーは600法人グループ

大手企業向けのパッケージシステムは5年に1回、長くても10年に1回リプレイスを行うのが一般的でしたが、COMPANYは600法人グループが10年以上継続利用
するなど、継続利用率の極めて高いシステムです。

継続利用率98%、10年超利用ユーザーは600法人グループ
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継続利用率98%、
10年超利用ユーザーは600法人グループ

大手企業向けのパッケージシステムは5年に1回、長くても10年に1回リプレイスを行うのが一般的でしたが、COMPANYは600法人グループが10年以上継続利用するなど、継続利用率の極めて高いシステムです。

日本の大手約1,200法人グループが導入
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日本の大手約1,200法人グループが導入

大手企業向け人事給与システムのデファクトスタンダードとして、様々な業種業態のお客様、約1,200大手法人グループに導入いただいており、月間400万人以上の給与計算を回し続けております。

COMPANYは
こんなお悩みを解決します

お悩み1

最近のクラウド人事システムだけでは大企業の複雑な業務に対応できない

最近のクラウド人事システムだけでは
大企業の複雑な業務に対応できない

COMPANYで解決する

お悩み2

複雑な業務に対応できるシステムでは莫大な費用や追加料金が制度変更のたびに何度もかかる

複雑な業務に対応できるシステムでは
莫大な費用や追加料金が
制度変更のたびに何度もかかる

COMPANYで解決する

お悩み3

人事データはあるが、戦略的な人材配置・育成に活用できていない

人事データを分析するときに、
情報の抽出・加工だけで
たくさんの時間がかかってしまう

COMPANYで解決する

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COMPANYの特徴

経営戦略の実現に必要不可欠な人材管理プラットフォーム

経営戦略の実現に必要不可欠な
人材管理プラットフォーム

経営と人事と社員を繋ぐオールインワンの人事情報基盤。
従業員を正しく理解したうえで、ビジネスの成果を最大化するための適正配置、適正評価、人材開発へつなげます。

あらゆる業種・業態の
入社から退職までの労務管理を効率化

あらゆる業種・業態の
入社から退職までの労務管理を効率化

入社から退職までを一貫して扱うからこそ実現できる労務管理の徹底した自動化。大手企業の複雑な給与制度や勤怠管理に対応する充実した機能があります。雇用契約の電子化やe-Gov APIを利用した社会保険の電子申請にも対応済みです。
 

自治体や金融機関でも利用実績のある高セキュアなクラウド

自治体や金融機関でも利用実績のある
高セキュアなクラウド

クラウド化によりサーバー管理が不要になるだけでなく、拡張性も担保されます。
大事な人事データを守るために、厳格なセキュリティ対策を実施しています。

 

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導入事例

約1,200法人グループの大手法人にご利用いただいています。

ビジネスコラム

企業の人事業務改革に役立つ情報を提供しています。

 

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