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人事・給与業務ERP
シェアNo.1※
COMPANY
すべての人の「はたらく」に革新を
※2022年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野:ベンダー別売上金額シェア
出典:ITR「ITR Market View:ERP市場2024」
![人事給与業務ERPシェアNo.1 COMPANY](/application/themes/stuccov2/css/img/top/top-firstview-screenshotv3.png)
※2022年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野:ベンダー別売上金額シェア
出典:ITR「ITR Market View:ERP市場2024」
リーディングカンパニーが選んでいる統合人事システム
![リーディングカンパニーが選んでいる統合人事システムCOMPANY](/application/themes/stuccov2/css/img/top/company-logo.png)
![COMPANY タイトルロゴ](/application/themes/stuccov2/css/img/top/decoration.png)
年間継続利用率98%※1
平均継続利用年数は12年※2
大手企業向けのパッケージシステムは5年に1回リプレイスを行うのが一般的でしたが、COMPANYの平均継続利用年数は12年であり、高い継続率を誇るシステムです。 ※1 2023年度 金額ベース ※2 2023年末時点
![年間継続利用率98%](https://www.works-hi.co.jp/application/files/4617/0779/7234/98_2024.png)
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年間継続利用率98%※1
平均継続利用年数は12年※2
大手企業向けのパッケージシステムは5年に1回リプレイスを行うのが一般的でしたが、COMPANYの平均継続利用年数は12年であり、高い継続率を誇るシステムです。 ※1 2023年度 金額ベース ※2 2023年末時点
![日本の大手約1,200法人グループが導入](/application/themes/stuccov2/css/img/top/top-numberv6.png)
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日本の大手約1,200法人グループが導入
大手企業向け人事システムのデファクトスタンダードとして、様々な業種業態のお客様、約1,200大手法人グループに導入いただいており、約510万人※の従業員データがCOMPANYで管理されています。 ※ 2023年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計
COMPANYは
こんなお悩みを解決します
COMPANYの特長
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経営戦略の実現に必要不可欠な
人材管理プラットフォーム
経営と人事と社員を繋ぐオールインワンの人事情報基盤。
従業員を正しく理解したうえで、ビジネスの成果を最大化するための適正配置、適正評価、人材開発を実現します。
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入社から退職までを一貫して扱うからこそ実現できる労務管理の徹底した自動化。大手法人の複雑な給与制度や勤怠管理に対応する充実した機能があります。
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導入事例
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ビジネスコラム
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