COMPANY ID管理 機能一覧
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ID・権限メンテナンス
人事情報に基づくアカウントメンテナンスをシステム化。手作業を排除することで、セキュリティレベルの高いID管理を実現することが可能です。
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ID・権限申請
ID管理に特化したワークフローを提供。アカウント発行時の初期パスワード申請や、期限付きの権限申請等、ID申請における必要機能を網羅しています。
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棚卸
幽霊アカウントや退職者アカウントといった、不正利用のリスクを自動検出。検出精度の向上はもちろん、高頻度な棚卸を不可なく実現することで、さらなるセキュリティ強化が可能。
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外部連携
クラウドアプリケーションをはじめとした多様な社内システムとID管理システムとの連携をサポート。パッケージシステムとの連携ツールや、連携用データの出力フォーマット編集機能を実装。
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IDのライフサイクル管理、
棚卸、監査対応等、
ID管理業務全般をワンパッケージで支援
こんな課題を解決します
- 社内システムのID/権限が一元管理できず、協力会社を含む社員のID/権限保有状況を把握できない
- 雇用や異動、退職に伴うID発行や権限変更を手動で行っており、工数がかかっている
- ID/権限の棚卸を目検で行っていることでチェックに多大な工数がかかり、ミスも多く発生している
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アカウント付与・はく奪・権限変更を自動化
発令情報と連携し、人事情報の登録からそれに伴うIDメンテナンスまでの流れを自動化。入退社に限らず、兼務異動や出向、転籍といった日本企業の人事サイクルに対応しているため、自動化領域の最大化が可能です。
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定期棚卸による発見的統制の実現
業務システムのアカウントを照合し、不正IDの自動検出等、情報漏えい・セキュリティ対策の強化が可能。発見的統制により、健全なID状況の維持を担保します。
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COMPANY ID管理の導入事例
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日揮ホールディングス株式会社
- 業種:建設 従業員規模:5,001~10,000名
- システム導入と人事制度変更の並走を実現
- 正確かつスムーズな法改正への対応
- グループ会社共通のID発番、社員番号として活用
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三建設備工業株式会社
- 業種:建設 従業員規模:~2,000名
- 人事情報とID管理の二重管理が不要
- 組織改編前からアカウント権限の事前調整が可能
- 人事部門と情報企画部門、双方にメリットあり
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JCOM株式会社
- 業種:サービス 従業員規模:10,001名~
- ID管理のための煩雑な手続きの解消
- 豊富な標準機能によるコストパフォーマンスの高さを評価
- 約1,300時間/月もの工数削減を想定。劇的な業務改善で作業負荷の大幅な減少を実感
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COMPANY ID管理に関するFAQ
- Q IDaaS製品と組み合わせて使うとどのようなメリットがありますか?
- A IDaaS製品ではSSOや多要素認証等の「認証」を、COMPANYのID管理システムでは兼務や出向、転籍、新卒一括採用等、日本の商習慣に対応する権限の制御といった「認可」を行うことで、日本企業にとって強固なセキュリティを実現することが可能です。
- Q システム監査において有効な機能はありますか?
- A 不要なアカウント・権限が付与されていないかを確認することができます。さらに、付与業務を自動化できるため、ルールの設定のチェックのみで、個別に付与された権限の詳細のチェックや棚卸が不要となります。
- Q 派遣や協力会社の方など、人事システムに登録のない方のID管理も可能でしょうか?
- A 可能です。社外人員情報の登録や、契約期間に応じて利用期限を設けたアカウント付与等ができます。BPOにより社外の人員に社内システムを使ってもらうケースにおいてもセキュリティを担保できます。
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