アウトソーシング :: 株式会社Works Human Intelligence

こんな課題はありませんか？

BPOをしたいが業務プロセスも制度の運用もブラックボックス化している

委託費用を抑えるためにもまず業務改善を行いたいが、業務の紐解きにとても時間がかかってしまう

戦略人事に必要なデータがすぐに手に入らない

人事情報をまとめて分析したいのに情報がばらばらで分析に時間がかかる

アウトソースをしたために、制度・運用の変更にすぐに対応できない

度々起こる法改正や制度変更、それに伴うシステム変更に対応したくても都度機能の追加開発をアウトソーサーに頼まないといけないので時間がかかる

COMPANYでのアウトソーシングならこれらの課題を解決することが可能です

業務プロセス改善の上で
アウトソーシングを実現

人事データベースの
一元管理実現で
ほしいときにほしい情報を

制度変更などの変化に
もスピーディーに対応

業務プロセス改善の上でアウトソーシングを実現

アウトソーシングの実施にあたって一度業務整理を行ってから対応することができるため、より効率的なアウトソーシングを行うことができます。余計な業務をアウトソースすることがないので、費用の削減にもつながります。また、委託した業務は可視化できるため、改善された業務がその後ブラックボックス化することもありません。

人事データベースの一元管理実現でほしいときにほしい情報を

お客様がご利用しているCOMPANYのデータベースを直接利用するため、人材情報の一元管理、情報の分析・活用を内製時同様に行うことが可能です。また、データベースを直接利用するがゆえにデータの修正が他のアウトソーサーと比較して容易なため、データを渡すために締め日が早くなり、かえって忙しくなってしまうといったデメリットをなくすことができます。

制度変更などの変化にもスピーディーに対応

委託領域に制度変更などがあった場合、アウトソーシングをしていると、都度仕様変更を伝えて、機能がなければ利用システムの会社に伝えて作ってもらう、というプロセスを踏まなければならず、手間も時間もかかります。しかしCOMPANYでのアウトソーシングならすでに豊富な機能が標準で用意されているため、制度変更にシステムがスピーディーに追いつくことが可能です。

アウトソーシングをご要望の方へ

ワークスビジネスサービスでは、COMPANYに特化した
人事・給与計算アウトソーシングを提供しております。

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アウトソーシングに適した人事システム「COMPANY」の特徴

COMPANYは後から追加開発をするのではなく、予め必要とされるであろう機能すべてを標準機能として内包し、必要な機能を選んで使っていただくというコンセプトをとっています。そのため、たとえそれがシェアードサービス会社の要望であっても、一般企業の人事部からの要望であっても、他の会社にも必要な機能であると認めた場合にはすべて標準機能として実装し、機能強化をしてきました。このCOMPANYのコンセプトが、あらゆる会社の業務に標準で対応できる大きな理由です。

アウトソーシングに向いている人事システム「COMPANY」の実績

シェアードサービスにおける
COMPANY利用の豊富な実績

世界最大級の
アウトソーシング会社
ADPとの連携

シェアードサービスにおけるCOMPANY利用の豊富な実績

COMPANYは、上記のコンセプトを評価いただき、多数の大手企業のシェアードサービス会社にグループ会社の人事業務を請け負うシステムとしてご利用いただいています。 1つの企業で5000～35000名を越える規模で給与計算をはじめとする人事業務を行っており、グループ会社の数も6社から350社まで、幅広い社数・人事制度に対応できる人事システムです。もちろん、足りない機能は随時バージョンアップさせてきたため、業務委託する企業にも、受託する企業にも最適な人事システムになっています。

世界最大級のアウトソーシング会社ADPとの連携