COMPANYシリーズタレントマネジメント

従業員のタレント管理やスキルの向上、
それらを適切に配置する戦略人事を実現

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COMPANYタレントマネジメント機能一覧

日本企業の実態に即した
人的資本マネジメントの実現をサポート

こんな課題を解決します

人事データを分析するときに、情報の抽出・加工だけでたくさんの時間がかかる
各部門からの異動案収集・確認業務を効率化したい
社員の育成計画や進捗状況を把握したい

手間なく最新の人材情報を見える化

人事・給与システムと一体型の分析機能なので、エクセルをはじめとする表計算ソフトを用いた連携作業は一切不要。人事データ更新や給与計算等の日々の業務を行うことで分析・レポーティング内容は自動更新されます。
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複数人での共同編集を実施し、異動案作成が可能

担当範囲を指定して異動案をシェア。担当者ごとの提出状況を一覧し、未提出者を把握することができます。組織案への変更内容は全体案に対して自動で反映されるため、マージ作業の手間が不要になります。
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- 人員配置
従業員それぞれのキャリアプランをサポート

従業員のキャリアプランに合わせた人材育成計画を実現できる機能群をご用意。個人のスキルレベルを定量化することで、キャリアアップのために課題となっているスキルを補う研修受講計画を作成、また進捗管理を実施することも可能です。
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COMPANYタレントマネジメントについて
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COMPANYタレントマネジメントの導入事例

COMPANYタレントマネジメントに関するFAQ

Q 人的資本開示に求められるデータの出力、照会は可能ですか？: A 「流動性」を示す採用・離職状況や、「多様性」を示す男女の賃金差異、女性管理職比率といった人的資本開示において求められる分析に関しては、すぐにお使いいただけるテンプレートをご用意しています。
Q 既存の人事システムを使いながら、COMPANYのタレントマネジメントシステムを利用することは可能ですか？: A 人事システムがCOMPANYシリーズでなくともお使いいただくことは可能です。しかしながら、データ連携がスムーズになるため、タレントマネジメントシステムと人事システムを併せてのご利用をおすすめしています。
Q サーバーの購入など、インフラ面の用意は必要ですか？: A SaaSでの提供が可能です。
サーバー不要でインタ－ネット経由で利用できるため、インフラに関してはお客様のご負担は必要ございません。
Q 導入に際して、どのような支援を受けることができますか？: A 機能概要紹介、デモンストレーション、運用・設定操作の説明などを含めた集合研修を定期的に実施しております。
テンプレートの設定をご用意しているため、お客様の運用に合わせた設定追加、修正を実施いただき、導入を進めることが可能です。