ポジション管理

組織管理とポジション(ジョブ型)管理を両立する、日本特有のハイブリッド型人事制度をサポート

ポジション・職務定義管理

~ジョブディスクリプションの作成~

ポジション構成および職務定義(ジョブディスクリプション)や人材要件などを管理。

職務内容や要求スキルを明らかにすることで、適所適材を支援。

ジョブテンプレート

~ジョブ型導入を促進する職務定義テンプレート~

経営企画、経理、商品開発、生産管理、工場管理などの職務定義テンプレートを標準搭載。

29職種のテンプレートをベースにポジションの職務定義を作成可能。

組織連携

~組織構造にポジション・職務定義を付加~

COMPANY 人事・給与にて保持している組織図をポジション管理機能に連携。

既存の組織を基にポジションを作成することで、二重メンテナンスの負荷を解消。

発令連携・給与連携

~職務内容・グレードに基づく給与支払まで連動~

COMPANY 人事・給与との連携により、組織情報とポジション情報、職務定義と報酬が連携することで、効率的なポジション管理・給与計算業務を支援。

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