【開催終了】人事DXの成否を分ける、ToBeシステム選定に欠かせない『超上流工程』とは？

セミナー概要

変化する社会環境に対応し、競争力の維持・向上を期するためのDX（デジタルトランスフォーメーション）は、いかなる企業・法人にとっても避けて通れないものになっています。

DXの真の目的である「変革」を、人事業務領域においていかに進めていくべきか、進めていけるか。その推進に欠かせない業務システムの構築にとって最も重要であり、かつ、困難を極める工程が「要件定義」です。

DXの目的である変革を実現すべく本セミナーでは、目標と戦略定義から取り組む超上流工程のコア技術である『PRePモデル🄬』と、当社がご支援できるアプローチについてご紹介します。

 

アジェンダ

‐ 第一部：変革を遂げるためのヒント　～『PRePモデル🄬』とは～

‐ 第二部：要件定義を行うための要諦　～『超上流工程』とその歩み方～

‐ セミナー登壇者との相談会　※会場参加のお客様限定

 

講演者

・講演者：田中 康 氏

奈良先端科学技術大学院大学博士後期課程修了（博士（工学））
有限会社ケイプラス・ソリューションズ　代表
奈良先端科学技術大学院大学　客員准教授
大阪芸術大学　客員教授
東京工業大学　特任准教授（～2017）

ソニー株式会社在籍中に考案したプロセスモデリング手法「PReP（プレップ）モデル」をエンタープライズアーキテクチャ設計に適用するために、有限会社ケイプラス・ソリューションズを設立。これまで、100件以上のシステム開発案件を支援。

・モデレーター：夏目 通伸

株式会社Works Human Intelligence　営業本部 営業企画部　シニアスペシャリスト

2001年中途入社。2003年より勤怠管理プロダクト（COMPANY 就労・プロジェクト管理）の発売と共に導入支援コンサルタントに従事、累計約40案件を担当。その後プロジェクトマネージャーとして35案件を担当。
2014年から2018年まで自社人事部にて採用業務に従事したのち2021年より営業本部に転じ、様々な案件支援のほか、お客様との対談コンテンツ公開、ブログ記事の発信、などプロフェッショナル職として活動中。
 

・パネリスト：佐々木 雄生

株式会社Works Human Intelligence　Data＆IT 本部 Corporate IT部　部長

2008年中途入社。既存顧客へのサポートサービスを担う組織（現・Customer Success部）で顧客担当コンサルタントに従事、海運業・新聞社・電機メーカーなど大手企業顧客の人事業務のソフトウェアによる実現をサポート。
2017年に自社コーポレート部門に異動してIT部門を立ち上げ、中国上海子会社管理部長、情報セキュリティ管理責任者、IT戦略課長を歴任し、2024年から現職。情報処理安全確保支援士。