Work Life Mix

     

ライフステージの変化、個別の価値観や家庭事情に応じた
多様な働き方を推進します

Work Life Mix

ライフステージの変化、個別の価値観や家庭事情に応じた
多様な働き方を推進します

テレワーク

出社や在宅、サテライトオフィス勤務を組み合わせ、育児や介護、キャリア開発、社外活動等を両立しながら、最も生産性の高い勤務方法を選択することができます。また一律10万円のテレワーク手当により、在宅勤務の生産性を高める支援をしています。

副業・アライアンス

社外での経験が視野の広がりや新しい視点の獲得に繋がり、社員や当社の成長へと還元されることを期待し、副業制度を実施しています。実務のスキルアップに直結する仕事、将来のキャリアに繋がる異分野へのチャレンジ、フリーランスとしての活動等、様々な経験が当社で「はたらく」を楽しむことに繋がります。

育児支援

妊娠判明時から子どもが3歳になるまで取得できる育児休業、子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務等、育児を支援する制度を整えています。また本社内に企業内託児スペース「WithKids」を設置。単に子どもを預かるだけではなく、子どもの自立心を育てるモンテッソーリ教育を取り入れています。在宅勤務の実施に合わせたオンライン保育・訪問保育や、産前産後の社員に向けたオンライン母親学級・両親学級を開催する等、育児とキャリアを両立するための環境を整備しています。

フレックスタイム制

フレックスタイム制や短時間勤務制度等、ライフイベントやライフスタイルに合わせた働き方をしながら、公平な機会の中でいきいきと自分らしく働ける環境を整えています。