人的資本開示の活用による企業価値向上への道筋ーアンケート調査レポートから考える、課題とネクストアクションとはー

本セミナーは開催終了いたしました

セミナー概要

2023年3月期決算より上場企業を対象に、人的資本情報の開示が義務化されました。自社の人材への向き合いが市場から評価されることとなり、多様性の事情や人材育成の方針、施策への取り組みについて、考え直すきっかけとなった企業様も多いのではないでしょうか。

弊社では、人材活用の新たな可能性を見出すべく、大手企業における人的資本情報開示に対する対応と関連する戦略実施状況についてアンケート調査を実施いたしました。

本セミナーでは、80社を超える企業様のアンケート結果から、本年度の開示内容や人事施策、次年度の開示にむけて課題を共有いたします。また、企業が置かれるリアルな状況、課題を踏まえ、企業価値向上に向けた開示へシフトするためのネクストアクションをご案内します。

※講演内容は変更の可能性がございますこと、予めご了承ください。

１.人的資本に関するアンケート調査結果のご報告

80社を超える大手企業様よりご回答いただいたアンケート結果より開示内容、人事施策、次年度の開示に向けた課題を共有いたします。

２.アンケート調査から紐解く人的資本開示の課題とネクストアクション

日本企業が置かれるリアルな状況、課題を踏まえ、企業価値向上へシフトするためのネクストアクションをご案内します。

３.“COMPANY® Talent Management” デモンストレーション

人的資本マネジメントを統合的に支援するシステム「COMPANY」についてデモンストレーションにてご紹介いたします。

　本セミナーでわかること

✔ 人的資本開示における他社の対応状況

✔ 人的資本経営の実現に向けた各企業における取り組み

✔ COMPANYを用いてどのように人的資本マネジメントを統合的に支援することができるのか

開催概要

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