成果につながる自律的な学びをどう設計するか 〜スキル可視化を組織の成長につなげる、人材育成の実践法〜
セミナー概要
激しい環境変化の中で持続的な成長を実現するには、経営戦略と連動した人材戦略の構築が欠かせません。
一方で、多くの企業では、どのような人材・スキルが不足しているのかが明確にならないまま、育成施策が単発で終わってしまうケースも少なくありません。
近年はスキルの可視化への注目も高まっていますが、可視化そのものが目的化し、学習や配置、育成施策の改善、組織成果につながっていないという課題も見られます。
本セミナーでは、グロービスとWHIそれぞれの知見をもとに、戦略にひもづく学習設計と学習データの活用・運用定着の両面から、スキル可視化で終わらせない人材育成の実践ポイントを解説します。
個人の自律的な学びを促しながら、それを組織の成長や人材戦略の推進につなげるために、何から着手すべきか。その具体的なヒントと「次の一手」をお伝えします。
アジェンダ
第一部：グロービス社ご講演
人材戦略と連動した学びの設計術
第二部：Works Human Intelligence講演
個人の学びから組織の成長へ ─ 成長を加速させるシステム運用戦略
第三部：グロービス社×WHI 質疑応答セッション
こんな方におすすめ
- 人材戦略に合わせた「学習設計」にお悩みがある方
- 学習データの活用に課題を感じている方
- 自律的な学習の促進に課題を感じている方
このセミナーでわかること
- 自社の人材育成を、事業や人材戦略とどうつなげて考えればよいか
- スキル可視化や学習データを、実際の育成や配置にどう活かせるか
- 自律的な学びを促すだけでなく、現場での定着や行動変容につなげるにはどうすればよいか
開催概要
- 開催日時
- 2026年6月5日（金）14:00-15:00
- 申込期限
- 2026年6月4日（木）12:00
- 参加方法
- オンラインセミナー（Zoom）
- 参加費
- 無料
- 注意事項
- お申込み後、お申込み受付メールにてセミナー事前登録を行ってください。
登録が完了次第、メールにて視聴URLをお送りいたします。
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個人情報保護管理者 塚本 学
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