グローバル
タレントマネジメント
グローバルタレントマネジメント
複数国の人事業務を１パッケージで対応できるWorks Human Intelligenceのグローバルソリューションは、お客様のニーズに対応する機能を標準で搭載していることに加え、システム導入後に生じた変化にも柔軟に対応。
全世界で実施する後継者管理や報酬管理から、RHQ（地域統括拠点）での利用に至るまで、グローバル展開の様々な場面で強固なサポートを提供いたします。
Pick up
機能の一部を抜粋
失敗しない、着実な導入手法
グローバルタレントマネジメントは、まずは海外拠点の人材を可視化することから始まります。
Consider
海外拠点の人材を可視化する、と一口に言っても、「どういった項目を集めるべきなのか、どのレイヤーまでの社員を対象とするべきなのか、どの国からどういった情報を集めても良いのか（集めてはいけないのか）、そもそも海外拠点をどのように協力的にするか」など、検討すべき事項は数多くあります。
Our Support
Works Human Intelligenceは、全てのユーザーの要望を汎用化し、追加開発ではなく標準機能に吸収するという製品コンセプトのもと、機能開発をしています。これは、グローバルタレントマネジメントの導入に際しても、同様です。お客様がどのような目的でグローバルタレントマネジメントを実施したいのか（ガバナンス強化・後継者育成・報酬管理など）に合わせて、過去の経験から最適な回収項目・対象範囲についてアドバイスいたします。
Regulations
グローバルERPソリューションとして、国際規則にも無償で対応。各国の法制度・税制度の変化に対応する製品を提供し続けます。
