企業成長のカギとなる人材投資の在り方～人的資本開示初年度を振り返り、いま人事部に求められる役割変革とは～

本セミナーは開催終了いたしました

セミナー概要

少子高齢化に伴う労働人口の減少により、多くの企業が人材不足に陥ることが予測されます。

企業の経営環境が厳しくなっている中、各企業において人材に時間や労力、予算を取りづらくなっているのではないでしょうか。

本セミナーでは東京大学大学院経済学研究科教授柳川範之氏をお招きし、「企業が成長を続けるために必要な人材の育成と、従業員が真の価値を発揮できる環境づくりとはなにか」また「従業員のキャリア自律実現を企業価値につなげるために、企業が従業員に対して行うべき人材投資の在り方」についてご講演いただきます。

人的資本経営の実現および人的資本開示義務化に対する戦略な取り組みのヒントとしていただければ幸いです。

※講演内容は変更の可能性がございますこと、予めご了承ください。

１.人的資本に関するアンケート調査結果のご報告

80社を超える大手企業様よりご回答いただいたアンケート結果より開示内容、人事施策、次年度の開示に向けた課題を共有いたします。

２.日本企業が取り組むべき、人材投資の在り方とは

講師：東京大学大学院経済学研究科教授柳川範之氏

「企業が成長を続けるために必要な人材の育成と、従業員が真の価値を発揮できる環境づくりとはなにか」

「従業員のキャリア自律実現を企業価値につなげるために、企業が従業員に対して行うべき人材投資の在り方」

上記をテーマにご講演をいただきます。

３.質疑応答

柳川先生のご講演を踏まえ、ご参加者様より質問を募ります。いただいたご質問をピックアップし、柳川先生よりご回答いただきます。

４.“COMPANY® Talent Management” デモンストレーション

人的資本マネジメントを統合的に支援するシステム「COMPANY」について、デモンストレーションにてご紹介いたします。

東京大学大学院経済学研究科教授柳川範之氏

　本セミナーでわかること

✔ 企業のための本質的な人的資本開示とは

✔ 従業員のキャリア自律や人材育成に対し企業がどのように向き合うべきか

✔ 企業価値向上のために、必要な人材投資とはなにか

開催概要

注意事項: 開催1時間前までに、セミナーの視聴URLをご送付いたします。メールアドレスに誤りがある場合、また受信拒否をされている場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。お送りするURLは、お申し込みいただいた方のみが視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。