💡 ポイント１ 業務に合わせたテキストに沿って主要機能を網羅できます
毎月の通常業務に加え、イレギュラーなイベントが発生したりと、
テキストにそって進めていくと主要機能を網羅できるようになっています。
また、人事給与との繋がりについても触れていきます。
💡 ポイント２ 自分で考え、試行錯誤できる時間をたくさんご用意
リアルタイム集約設定など、就労では自分で考える時間をたくさん用意しています。
とにかくご自身で考え、いろいろと試していく中で、どんどん力がついていきます。
開催概要
| 講座名 | COMPANY 就労・プロジェクト管理 基礎講座 |
| 時間 |
3日間完結の講座です ・オンサイト開催の場合 9：00～18：00（昼休み1時間） 毎週1回 全3回 |
| 対象のお客様 | 「COMPANY 人事・給与」および「COMPANY 就労・プロジェクト管理」をご契約のユーザー企業様 |
| 申込方法 |
【講座予約】ページより申込みいただけます。 ※最新の開講スケジュールは講座スケジュールをご確認下さい。 |
| 主な利用機能一覧 | 【CSR】人事・就労リンク、就労メンテナンス、勤務集計、休暇付与管理 就労データリンク設定、権限情報管理、リアルタイム集約設定 勤怠情報照会（AERO)、36協定チェック機能 他 【CJK】組織構造、個人情報、発令情報、給与計算 ※勤怠情報紹介（AERO）に関しては、基本的な設定のみ実施します。 AIRの設定を含めたより詳しい内容を学びたい方は、「COMPANY AIR講座」へご参加ください。 ※「プロジェクト管理」に関する機能は扱いません。 |
| このような方向けの講座です | COMPANY 入門講座を受講したことのある方 |
主なカリキュラム
※日ごとの実施内容は変更になることがあります
Day1
CJKとCSRのつながりを理解する。
CSRにおける個人のマスタ、勤務集計に必要な各マスタの登録をし、情報登録から勤務時間の集計、給与計算までの一連の流れを理解する。
Day2
新しく勤務種別・コード・パターン・フィルターの設定を行う。勤怠の集計に必要な設定を行う。リアルタイム集約を利用して、勤怠計算を行うまでの設定を実施する。
Day3
組織変更、人事発令のCSRへの連携を行う。権限情報の設定、リアルタイム集約の設定を行う。
受講者様の声
・就労導入時の設定は担当者一人で行っていたので、他の課員はどのように設定されていたり詳細を把握できておりません。
ここで学ぶことにより、就労内部のことが分かるようになるのでお勧めしたいです。
・全く触れたことがない場合でも講座を通じて全体像を把握することができた。システム導入後も新担当者が加わった際はお勧めしたい。
・新任担当者であればあるほど、この研修をお勧めしたいと思います。
・COMPANYの導入前・中・後でもシステムの仕組み・体系を理解をするためには必須な講座内容だと考えます。
・シナリオがありそれ通りに進んでいくのは通常k業務と通じるものがあり、とても分かりやすかった。
講師の方に困っているとすぐにこえをかけてもらえて不安なく過ごせた。