日本の商習慣を深く理解し、
人事管理、給与計算、タレントマネジメントまで
個社独自の細やかな要件を実現
COMPANYは入社から退職までの人事労務を
すべて網羅する統合人事システムです
日々の人事業務、
こんなお悩みはありませんか?
- 01
最近のクラウド人事システム
だけでは
大企業の
複雑な業務に対応できない
- 02
複雑な業務に対応するシステムは
莫大な費用や追加料金が
制度変更のたびに何度もかかる
- 03
人事データを分析するときに
情報の抽出・加工だけで
たくさんの時間がかかってしまう
Point- COMPANYで解決!大手法人に支持される3つの理由 -
01安心の定額保守サポートで
追加費用なく業務効率化を実現
- 法改正やインフラ変更に関する追加費用不要
- 仕様変更や製品バージョンアップに関する追加費用不要
- 業務改善や法改正対応を業務/システムの両面から徹底サポート
02製品に吸収し続けた
大手法人の人事業務ノウハウで
あらゆる業種業態に標準対応が可能
- お客様の要望を吸収し続けるための分科会を定期開催
- 業務の目的を考えた目線での機能開発
- 蓄積された製品機能を元に提案型システム導入を実現
03変化に対応し続けられるしくみで
人事業務を徹底サポート
- 企業統合やシェアードサービスに柔軟な機能構成で対応
- クラウド活用でシステム運用やデータ連携をスマートに
- 定期的なバージョンアップの実施
大手法人のノウハウが詰まったCOMPANYは
人事業務から経営のサポートまでを支援します
お気軽にお問い合わせください
about COMPANY- COMPANYの機能をピックアップしてご紹介 -
01人事管理
人事給与業務に関連する人事情報の収集、履歴管理と可視化を一気通貫で。
大手企業特有の複雑な組織体系や異動ワークフローをサポートする機能で人事業務の高度化を支援します。
人事管理の機能 ※一部抜粋
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会社・所属・役職・勤続年数・資格等を用いた検索に対応。異動候補者の抽出、研修対象者の選抜、昇格候補者の選定等の様々な場面で活用。
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プロファイルに「タグ」をつけるような感覚で、従業員をグルーピング。任意のタグを複数作成しプール可能。
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各部門からの発令申請を電子承認ワークフローで収集、承認段階は柔軟に設定でき、複雑なワークフローにも対応。
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多くの部下に対して複数の評価項目を入力する場合にも対応可能なUI。画面上での入力だけでなく、Excelを用いた一括取込みにも対応。
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社員の異動履歴、評価履歴、研修受講歴、業務経験歴等を一画面で確認。表示するレイアウトや情報項目は自由に変更可能。
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顔写真付きの組織ツリー図で組織や人を可視化。組織名や社員名に対するフリーワード検索にも対応。
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複数の項目にまたがったフリーワード検索に対応。自己申告・コメント情報などの定性データもフリーワードで検索可能。
- 絞り込み検索
- タレントグループ
- 発令申請
- 評価入力
- 社員プロファイル
- 組織ツリー図
- フリーワード検索
02給与計算
給与計算から従業員ワークフロー、行政手続までを幅広くサポート。元データの収集から給与計算、
チェック処理までの煩雑な一連の処理を、人事給与一体型のシステムの豊富な標準機能で自動化します。
給与計算の機能 ※一部抜粋
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ブラウザ参照、メール送付、PDF出力・印刷に対応。支給・控除の内訳や各項目の前月差額を円グラフ・棒グラフで可視化。
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ワークフローで通勤経路を申請することで通勤交通費の計算・支給へ連携可能に。経済的かつ合理的な経路以外は申請不可にすることも可能。
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項目を記入していくことで各種申告書を自動作成。控除証明書の電子データ添付にも対応しているため、より一層のペーパーレス化を支援。
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給与、賞与、出向費、退職金、未払い労務費等等の計算結果の値に、人事情報を付加した上で会計システムに転送。
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出向契約に基づく給与・賞与に対する出向費用の請求額を算出。兼務出向による費用按分、出向期間に応じた期間按分等も手間なく計算が可能。
- 給与明細
- 通勤交通費
- 年末調整申告
- 労務費集計
- 出向費用
03勤怠管理
フレックス・裁量労働・変形労働・在宅勤務等の多種多様な勤務形態の管理を一つのシステムで実現。
人事給与システムとも連携し、従業員の長時間労働を抑制するための機能も充実しています。
勤怠管理の機能 ※一部抜粋
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従業員の最新の勤務状況を直観的に把握でき、迅速にリスクを特定。分析指標はプリセットされているため、複雑な設定は不要。
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一人ひとりの勤怠状況だけでなく、部門ごとの平均値で勤務状況を比較。その問題が個人の問題か、部門全体の問題かを即座に特定可能。
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ユーザーが直接勤務実績を入力。打刻時間をそのまま勤務実績として扱う場合、再度勤務実績の入力は不必要。
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各自のパソコン端末から「出社」「退社」のボタンを押すことで打刻。「外出」「戻り」といった中抜け打刻にも対応可能。モバイルにも対応。
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マウス操作やショートカットキーを用いて直感的にシフトを登録。時間帯別の必要人員数や資格保持者数等の条件を加味した自動シフト作成も。
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有給休暇の残日数を管理し、従業員からの取得申請を受付。年間5日以上取得がない従業員には、アラートを表示。
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打刻忘れ、超過勤務、休暇取得不足等の情報から、任意のアラートを作成・通知。ユーザーごとにアラートロジックを設定することが可能。
- 勤怠ダッシュボード
- 傾向分析・比較
- 勤務実績入力
- Web打刻
- シフト作成
- 有給休暇申請
- 通知・アラート
04タレント
マネジメント
全社の人材情報を可視化・分析し、 次世代リーダーの早期発掘、育成、適材適所への配置など、
貴社のタレントマネジメント推進を継続的に支援いたします。
タレントマネジメントの機能 ※一部抜粋
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総社員数や入社数、退職者数などを推移で確認。管理職比率、非正規比率、年代別の人員構成等多様なテンプレートが利用可能。
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自由にグラフや表を配置することができるダッシュボード。作成したダッシュボードは現場部門長など関係者に共有可能。
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キャリアに対して必要なスキルを定義することで、その必要スキルに対する過不足の可視化が可能。
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各ポストに対する後継者の指名が実施可能。現職者が指名、現職者の上司が指名、人事部が指名等の多様なパターンへ対応。
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従業員の顔写真や人事情報を参照しながら、直感的な操作で人員配置や組織改編案を策定することが可能。
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UWES※で測るワークエンゲージメントを用いてやる気/モチベーションを測定。また、自社独自のサーベイも作成可能。
※ユトレヒト・ワーク・エンゲイジメント尺度
- 人員構成ダッシュボード
- タレントボード
- スキル管理
- 後継者指名
- 人員配置
- サーベイ回答
06雇用手続管理
雇用手続きをオンラインで行い、入社予定者からの情報収集を効率化。
収集情報は人事システム内で管理している人事データベースに自動連携されるため、データ登録の手間をなくします。
07ID管理
社内の様々な業務システムに散在するID情報を統合・一元化。人事データベースと密接に連動し、入退社や異動に伴うアカウント変更の工数を大きく削減します。
08自治体向け
自治体・公共機関向けの機能も網羅。民間企業だけでなく、自治体・公共機関特有の人事給与や庶務事務にかかわる業務、人事院勧告にも標準機能で対応しています。
自治体・公共機関特有の人事給与や庶務事務にかかわる業務、人事院勧告にも標準機能で対応。
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- 担当コンサルタントと課題管理/改善の計画を策定
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- ユーザー同士だけでなく開発者とも意見交換が可能
- 製品活用にとどまらない情報収集の機会を提供
- ユーザー会で出た意見を政府へ提言
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