大企業が選ぶ 統合型人事システム

基本情報に加え、住所、家族、通勤経路、画像、ファイルなど豊富な管理項目をご用意しており、従業員の情報を一元管理できます。

各部署内に所属する従業員について、従業員番号や役職、兼務情報等を一挙に確認できます。

各部門からの発令申請を電子承認ワークフローで収集、承認段階は柔軟に設定でき、複雑なワークフローにも対応。

多くの部下に対して複数の評価項目を入力する場合にも対応可能なUI。画面上での入力だけでなく、Excelを用いた一括取込みにも対応。

グループ会社を含む法人・組織を一元管理。
制度が異なる会社であっても一つのデータベースで管理することができ、シェアードサービスにも最適。

所属等の発令情報だけでは管理しにくい業務経験を管理できます。
例えば研究職の方がいつからいつまでどのような研究に従事していたのか等を登録できます。

ブラウザ参照、メール送付、PDF出力・印刷に対応。支給・控除の内訳や各項目の前月差額を円グラフ・棒グラフで可視化。

ワークフローで通勤経路を申請することで通勤交通費の計算・支給へ連携可能に。経済的かつ合理的な経路以外は申請不可にすることも可能。

項目を記入していくことで各種申告書を自動作成。控除証明書の電子データ添付にも対応しているため、より一層のペーパーレス化を支援。

給与、賞与、出向費、退職金、未払い労務費等等の計算結果の値に、人事情報を付加した上で会計システムに転送。

出向契約に基づく給与・賞与に対する出向費用の請求額を算出。兼務出向による費用按分、出向期間に応じた期間按分等も手間なく計算が可能。

従業員の最新の勤務状況を直観的に把握でき、迅速にリスクを特定。分析指標はプリセットされているため、複雑な設定は不要。

一人ひとりの勤怠状況だけでなく、部門ごとの平均値で勤務状況を比較。その問題が個人の問題か、部門全体の問題かを即座に特定可能。

ユーザーが直接勤務実績を入力。打刻時間をそのまま勤務実績として扱う場合、再度勤務実績の入力は不必要。

各自のパソコン端末から「出社」「退社」のボタンを押すことで打刻。「外出」「戻り」といった中抜け打刻にも対応可能。モバイルにも対応。

マウス操作やショートカットキーを用いて直感的にシフトを登録。時間帯別の必要人員数や資格保持者数等の条件を加味した自動シフト作成も。

有給休暇の残日数を管理し、従業員からの取得申請を受付。年間5日以上取得がない従業員には、アラートを表示。

打刻忘れ、超過勤務、休暇取得不足等の情報から、任意のアラートを作成・通知。ユーザーごとにアラートロジックを設定することが可能。

人的資本に関わる指標を企業全体で集計、算出。同業種の平均とのベンチマーク比較も可能。自社の人材戦略を立案するうえでの洞察を提供。

プロフェッショナルスキル、リーダーシップ・マネジメントスキル等、あらゆるスキル状況を可視化。自分の強み・弱みを把握することで、能力開発すべきポイントが明確に。

部署/役職の滞留年数や支店への移動時間、家族情報、自己申告等、考慮すべきデータをもとに異動シミュレーションを実施。

集合研修、研修動画、OJT、社外研修、外部Webコンテンツ等を一元管理。一人ひとりに最適化された学習コンテンツをAIが提案し、自律的な学習を促進。

要員計画に関わるオペレーションを効率化。現場向けの参考データ提供・現場からの計画案収集・進捗管理・人件費計算・集計表の作成等、要員計画の一連業務を網羅。期中の予実モニタリングを通して、人材リソースの過不足を発見することも可能。

UWES^※ の指標に基づくサーベイによって、従業員のモチベーションを測定。離職リスクが高まっている従業員の早期発見や、人事施策の効果測定を感覚ではなく、データドリブンに実施することが可能に。
※ユトレヒト・ワーク・エンゲイジメント尺度